zielmodus – Veränderung braucht Stabilität

In der Fachliteratur wird oft zitiert: Nichts ist so beständig wie der Wandel. Für die Wirtschaft gilt dies in zunehmendem Maße und dies immer in einer schnelleren Geschwindigkeit.

Die Gründe für die Veränderung in Unternehmen und Organisationen sind unterschiedlich: Zum einen gibt es externe Einflussfaktoren wie z.B. die Globalisierung und Digitalisierung, jedoch auch interne Gründe aufgrund der notwendigen Neuausrichtung des Unternehmens, Strategiewechsel, Erweiterung von Geschäftsfeldern und Änderungen in der Arbeitsweise und Kulturen von Unternehmen.

zielmodus unterstützt bereits seit 2011 Unternehmen, Organisationen und Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt des persönlichen Coachings von Menschen in Veränderungsprozessen.

Nach vielen Jahren im Management von Organisationen und Projektvorhaben wurde der Beratungsschwerpunkt auf die ganzheitliche Beratung, das Training und Coaching im Change- und Projekt-Management erweitert.

Wie hängen beide Management-Techniken zusammen? Ganz einfach: Um eine Veränderung erfolgreich zu begleiten, bedarf es einer Planung und Steuerung des Projektes und die Kommunikation mit allen im Veränderungsprozess beteiligten Personen.

Sie oder Ihr Team benötigen Unterstützung? Nehmen Sie mit mir Kontakt auf und wir besprechen die notwendigen Schritte.